01
実務経験不問
介護支援専門員資格と普通自動車免許があれば、居宅ケアマネ実務未経験の方も応募できます。
Recruit Detail
新規募集
ケアマネージャー
居宅のご利用者様のケアマネジメントを担い、訪問看護と同じフロアで医療・リハの相談をしながら支援を組み立てる正社員募集です。
Position
ケアプランの先にある暮らしを、
多職種と一緒に支える。
FOOTAGEケアプランセンター各務原（仮称）は、訪問看護併設の居宅介護支援事業所として開設予定です。居宅のご利用者様のアセスメント、モニタリング、ケアプラン作成、給付管理、ご家族との面談、自治体・サービス事業者・主治医との連絡調整などをお任せします。実務経験は不問です。医療・リハの相談がその場ででき、新規開設の事業所づくりにも関われます。
02
医療・リハに相談しやすい
併設の訪問看護と同フロア。医療やリハビリの視点を取り入れながらケアプランを考えられます。
03
立ち上げに関われる
新規開設の事業所で、地域に必要な居宅介護支援の形を一緒につくっていけます。
Requirement
募集要項
- 募集職種
- ケアマネージャー
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月。試用期間中も雇用形態は正社員です）
週5日勤務。週4正社員・育児短時間勤務も相談可（基本給・手当を按分）。
試用期間中の月給は240,500円〜（賞与の査定期間からは除外）。
試用期間中の月給の内訳：基本給192,000円＋固定残業手当30,000円＋処遇改善加算2,000円＋住宅手当15,000円＋携帯手当1,500円。 - 勤務地
- FOOTAGEケアプランセンター各務原（仮称）
岐阜県各務原市那加周辺 - 仕事内容
- 居宅のご利用者様のケアマネジメントをお任せします。
・アセスメント／モニタリング
・ケアプラン作成／給付管理
・ご家族との面談
・自治体・サービス事業者・主治医との連絡調整、サービス担当者会議
・福祉用具の選定・調整
併設の訪問看護と同フロアで、医療・リハの相談がその場でできます。新規開設の事業所づくりにも関わっていただけます。 - 必須要件
- 介護支援専門員（実務研修修了）
普通自動車免許（AT限定可）
実務経験不問 - 歓迎要件
- 居宅ケアマネ実務経験
医療／多職種連携に関心がある方
新規事業所の立ち上げに興味がある方 - 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）
週5日勤務／直行直帰OK・リモートワーク可・夜勤なし - 給与
- 月給248,500円〜278,500円（固定残業手当30,000円／時間外労働12時間分を含む）。
内訳（下限）：基本給200,000円＋固定残業手当30,000円＋処遇改善加算2,000円＋住宅手当15,000円＋携帯手当1,500円。
賞与年2回（年2.0ヶ月分を最低保証／超過分は業績に応じて支給）、昇給年1回。
固定残業時間を超える時間外労働・休日労働・深夜労働の割増賃金は別途支給します。
主任介護支援専門員取得で、さらに上位条件（月給290,500円〜）の対象になります。 - 年収例
- 想定年収338〜449万円（賞与2.0ヶ月〈最低保証〉〜5.0ヶ月・各種手当込みで試算した例／試用期間中〈有期1年目〉約308万円）
主任介護支援専門員取得で、さらに上位条件（主任 395万円〜）の対象になります。 - 休日休暇
- 年間休日114日＋特別休暇7日
完全週休2日制
有休消化率100%
年末年始／有給／慶弔／産前産後／育児ほか各種休暇 - 福利厚生
- 各種社会保険完備
PC・社用車貸与（直行直帰・リモート可）
共育研修費 年3万円／資格取得・更新支援
賞与年2回（年2.0ヶ月分を最低保証）／昇給年1回（号俸制）
健康診断
通勤手当あり（公共交通：定期代 上限50,000円/月／自家用車：1kmあたり10円 上限4,200円/月） - 備考
- 開設時期は随時（主任介護支援専門員の採用後に開設）。入社時期は相談可能です。開設準備にあたっては既存店舗での研修期間を設けます。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
選考プロセス：カジュアル面談（スカウト経由の場合）／書類選考／面接1〜2回／内定。
Flow
選考の流れ
STEP 01
カジュアル面談
仕事内容や働き方、事業所づくりについて気軽に確認できます。
STEP 02
書類確認
ご経験、介護支援専門員の資格、希望条件を確認します。
STEP 03
面接
実際の業務内容、連携体制、働き方を具体的に話します。
STEP 04
条件確認・内定
勤務条件を確認し、双方合意のうえで決定します。
Entry
医療・リハと近い居宅で、ケアマネとして働く。
訪問看護併設の環境で、ご利用者様の暮らしを多職種と一緒に支えたい方を募集しています。